İnsan Kaynakları
// İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Acar Enerji şirket kültüründe var olan güven ve sadakat duygusunu çalışanlarında da arar. Şirket hedeflerine ve ihtiyaçlarına uygun kişileri seçer öğretir ve öğrenir.
Acar Global Enerji
- Acar Enerji, insan kaynakları yönetimini, en değerli varlığı olan çalışanları etrafında şekillendirir.
- Çalışanlarımızın yeteneklerini ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için destekleyici bir çalışma ortamı sağlamayı hedefleriz.
- Eğitim ve gelişim fırsatları sunarak çalışanlarımızın profesyonel kariyerlerini ilerletmelerine katkıda bulunuruz.
- Takım ruhunu ve işbirliğini teşvik eder, bireysel başarıları ortak hedeflerle birleştiririz.
- Çeşitliliği ve kapsayıcılığı önemseyen bir kültür benimseriz. Farklı bakış açılarına değer verir, herkesin katkı sağladığı bir çalışma ortamı yaratırız.
- Acar Enerji’nde, her çalışanımızın katılımı ile güçlü ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi hedefleriz.
Başvuru ve İşe Alım Süreci
- Acar Enerji olarak, işe alım sürecimiz, yetenekli ve motivasyonu yüksek bireyleri ekibimize katma hedefiyle titizlikle yürütülmektedir.
- Sürecimiz, adayların başvurularının değerlendirilmesiyle başlar ve öncelikle pozisyona uygunluğuna göre kısa listeye alınan adaylarla görüşmeler gerçekleştirilir.
- Değerlendirme aşamasında, adayların teknik yeterlilikleri, deneyimleri ve şirket kültürüne uyumları göz önünde bulundurulur.
- Sonrasında, uygun bulunan adaylar, yöneticilerle bir mülakat sürecine alınarak, işin gerekliliklerini ve beklentileri daha ayrıntılı bir şekilde tartışma fırsatı bulurlar.
- Acar Enerji'nin işe alım sürecinde, şeffaflık ve iletişim önemlidir; bu nedenle tüm adaylara geri bildirim sağlanarak, onlarla uzun süreli bir ilişki kurmaya özen gösteririz.
Staj ve genel başvurularınız için info@acarglobalenergy.com
adresine özgeçmişinizi ve niyet yazınızı gönderebilirsiniz.